Как устроиться на работу без опыта. Советы молодым специалистам

Итак, вы закончили ВУЗ или просто задумались о смене сферы деятельности. Вы решили попробовать себя в сфере продуктов питания. Предположим, чем заниматься – закупками, продажами, или же идти в производственную компанию – вы пока не решили. Вас просто привлекают продуктовые магазины, сети, новые торговые марки.  

Однако, в силу отсутствия опыта работы в смежных специальностях, после рассмотрения вашего резюме или даже после пройденного собеседования вы часто слышите отказ. Не стоит отчаиваться и отворачиваться от своей мечты.

Итак, с чего же начать при поиске работы без опыта? Хорошая новость – работу вы в любом случае найдете. Звучит банально, но это действительно так. И, если у вас есть цель освоить рынок продуктов питания, рано или поздно вы станете профессионалом.Молодой сотрудник10 советов при поиске работы:

  1. Решите, в компании какого типа вы хотите начать карьеру. Я достаточно подробно рассказала об этом все, что знаю сама, в этой статье.
  2. Составьте грамотное резюме. Совершенно необязательно оно должно быть стандартным. Главное — резюме должно выделить из всей массы кандидатов именно вас. И рассказать, чем можете быть полезны данной компании именно вы.
  3. Разместите резюме на крупных рекрутинговых сайтах (hh.ru, rabota.ru, job.ru). Обратите внимание на настройки видимости, приватности — ваше резюме должно быть видно работодателям!
  4. Начните рассылать свое резюме компаниям, которые предлагают интересующие вас должности. Мониторинг новых вакансий и отправка резюме — это то, с чего вы должны начинать свой день на этапе поиска работы.
  5. Составьте список самых серьезных кадровых агентств в вашем регионе. Если условия сотрудничества будут для вас приемлемы, обратитесь и к ним тоже. Советую сотрудничать с агентствами, которые взимают плату с работодателя, а не с сотрудника.
  6. Постарайтесь определить для себя несколько компаний, в которых вы действительно хотели бы работать. Изучите их историю, корпоративную культуру, структуру. Мониторьте объявления о приеме на работу, поговорите со знакомыми, возможно, кто-то знает кого-то, кто когда-то там работал.
  7. Определите конкретную должность, какую хотели бы занимать через 3-5-10 лет. Зачем планировать так далеко? — спросите вы. Для того, чтобы знать, по какой дороге идти, нужно знать, куда ты хочешь прийти. Это поможет принимать правильные решения.
  8. Перед принятием любого решения всегда задавайте себе вопрос — насколько данный шаг приблизит или отдалит меня от цели. Ответ на этот простой вопрос покажет, в правильном ли направлении вы движетесь.
  9. Если вас приглашают на собеседование — обязательно идите, даже если это не совсем та должность, которую вы хотели. Вас никто не пригласит работать грузчиком, если вы указали, что хотите работать менеджером. А само по себе пройденное собеседование — это дополнительный опыт общения с кадровыми службами.
  10. Не бойтесь начинать с младших должностей. Хотите быть менеджером по закупкам, а все, что вам могут предложить — это должность оператора в коммерческом отделе? — вероятно, стоит согласиться. Многие великие люди начинали с малого. Возможно, это именно тот самый шанс, который положит начало великому пути.

Удачи, веры в себя и твердости в достижении намеченных целей!

© Е. Шелест, 15.10.2015